Trách nhiệm và danh dự

Trong xã hội hiện nay, bên cạnh đến những khẩu hiệu cần phải có trong các phong trào được phát động để kêu gọi toàn dân thực hiện một chủ trương hay những khẩu hiệu chào mừng nhân một sự kiện hay một lễ lớn nào đó của đất nước thì mọi người cũng thường nghe nhiều đến cụm từ “hô khẩu hiệu” để chỉ những người nói suông, nói nhiều mà làm ít hoặc không làm. Và cũng trong giai đoạn mở cửa hội nhập và kinh tế thị trường, chúng ta cũng làm quen nhiều với từ “slogan” (khẩu hiệu). Nói về nó, đã  có không ít ngành, tổ chức, hãng sản xuất đã tìm ra những câu slogan khá ấn tượng cho riêng mình, chẳng hạn câu slogan của ngành du lịch VN giai đoạn 2001- 2004 là “ Việt Nam – điểm đến của thiên niên kỷ mới” hay của hãng giày Nike là “Just do it” (Cứ hành động đi)…Nhân chuyện này, trong một lần ngồi trao đổi về công việc mới đảm nhận, sau khi được bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng của cơ quan, cậu trưởng phòng mới này kể lại cho mình nghe chuyện, mới gợi ý cho mọi người trong phòng đề xuất câu Slogan của phòng, để lấy đó làm tiêu chí hành động trong năm và cho những năm tiếp theo. Trong nhiều  câu slogan đưa ra, mình rất tâm đắc với câu  được thống nhất cao là: “Trách nhiệm và danh dự”.

         

 “Trách nhiệm và danh dự”, câu khẩu hiệu tuy ngắn gọn nhưng bao hàm nhiều ý nghĩa. Nếu mỗi tổ chức, đơn vị và cả mỗi cá nhân trong bộ máy nhà nước, đều lấy câu khẩu hiệu này là “kim chỉ nam” cho hành động của mình thì chắc chắn sẽ có những chuyển biến tích cực trong kết quả làm việc, góp phần xây dựng bộ máy nhà nước các cấp ngày càng vững mạnh, trong sạch, chuyên nghiệp và hiện đại hơn. Khi mỗi cá nhân, thành viên của một tập thể, tổ chức đều làm việc với tinh thần trách nhiệm, luôn cố gắng vươn lên vì sự nghiệp chung, dẹp bỏ những toan tính, vụ lợi cá nhân thì tập thể đó chắc chắn sẽ là một tập thể mạnh và sạch. Ý nghĩa của câu slogan này còn được nâng lên một mức cao hơn khi mỗi người đều ý thức được trách nhiệm với công việc mà mình đảm nhiệm, nghiêm túc trong suy nghĩ và hành động của mình. Đặc biệt là đối với những người giữ vị trí lãnh đạo, việc gắn liền trách nhiệm và danh dự trong suy nghĩ và hành động của những người này có tác dụng rất lớn trong quá trình lãnh đạo tập thể do họ  đứng đầu, đạt được thành tích mang tính thực chất và có sức thuyết phục.

Thực tế hiện nay là vẫn còn những tập thể và cá nhân cán bộ, đảng viên chưa làm hết trách nhiệm; thậm chí còn để xảy ra những sai phạm nghiêm trọng mà Đảng và nhà nước đã và đang chỉ đạo xử lý kiên quyết, nghiêm minh. Vẫn còn không ít cán bộ, đảng viên, không ý thức được trách nhiệm của mình khi đang là một công chức, viên chức và cả khi giữ vị trí lãnh đạo, Họ không trọng danh dự, thể hiện ở việc nói hay nhưng không làm hoặc làm ngược lại, lòng tự trọng của họ rất thấp hoặc “cao” một cách giả tạo, việc làm của học đi ngược lại tôn chỉ, mục đích mà cơ quan đơn vị và tổ chức mà họ công tác, xa hơn là đi ngược lại sự nghiệp xây dựng và bảo vệ quê hương đất nước. Chính vì có những con người vô trách nhiệm, thiếu lòng tự trọng mà mới có những cán bộ, đảng viên phải ra trước vành móng ngựa, bị xử lý kỷ luật…, do vi phạm những điều Đảng viên không được làm, vi phạm pháp luật, chẳng hạn như vi phạm Luật Cán bộ công chức, và các quy định của cơ quan đơn vị và địa phương...

Một khi đã xác định được trách nhiệm cụ thể của mình thì danh dự của mỗi người sẽ được củng cố, lòng tự trọng sẽ được “nuôi dưỡng”, từ đó chiến thắng được những toan tính nhỏ nhen, vụ lợi, mang nặng chủ nghĩa cá nhân. Khi mỗi cá nhân đều có lòng tự trọng, làm việc vì danh dự không chỉ của bản thân mà còn luôn nghĩ về danh dự của tập thể mà mình gắn bó thì sẽ không có những Dương Chí Dũng, Huỳnh Thị Huyên Như, Nguyễn Đức Kiên…

Việc xác định trách nhiệm và danh dự cần được mỗi tập thể và từng con người cụ thể, nhất là cán bộ lãnh đạo khắc ghi vào trong suy nghĩ và thể hiện trong hành động của mình. Đặc biệt, với những đơn vị thuộc các lĩnh vực mang tính đặc thù, nhạy cảm như y tế, giáo dục… thì câu khẩu hiệu trên cần có thêm  câu hai chữ “lương tâm” trong cụm từ chung “trách nhiệm và danh dự”. Vì những công việc, ngành nghề của họ có họ ảnh hưởng rất lớn đến thế hệ trẻ, đến tương lai của đất nước, sinh mạng của con người. Đó cũng là “giáo đức”, “ý đức” mà dư luận đang đề cập đến rất nhiều hiện nay. Tâm huyết với công việc, nhiệm vụ luôn đi đôi với lòng tự trọng, là những “trang bị” rất cần thiết cho cán bộ, đảng viên từ cấp cơ sở đến cấp trung ương.

Cán bộ, công chức cần nêu cao tinh thần vì “danh dự và trách nhiệm”, gương mẫu đi đầu trong các chủ trương của Đảng và nhà nước. Đặc biệt phải xây dựng cho được hình ảnh người cán bộ, công chức có trách nhiệm trong phục vụ nhân dân và các tổ chức, doanh nghiệp. Một khi ai cũng xác định được trách nhiệm mà mình phải thực hiện với lòng nhiệt huyết và lòng tự trọng cao thì quá trình xây dựng một bộ máy trong sạch, vững mạnh sẽ ngày càng sớm đi đến thành công hơn.